国家初设
1、将学员分成魏、蜀、吴三个国家，每个国家若干人；
2、各国家将组建自己的5支军队，同时推选出军队将军和本国智囊团；
3、军队将军民主选举出本国国君，国君带领军队首领创作属于本国战歌；
4、各军队建设属于本军队的军队文化、军队名称、军旗、口号等；
5、下诏书，国君授旗仪式，宣誓就职典礼，介绍自己内部行政智囊团成员；
6、国君带领各军队做集体国家战歌展示，鼓舞士气，做好后续战斗准备。（按照3个国家分派3个不同颜色的马甲服装，以及国家对应的大旗）
沙场点兵即将奔赴战场为国效力的各位将士，需要通过“红衣使者”（培训师）设定的考验，第一关需要宣誓诺言（示例：报告使者，我是中国郎将士某某某，我已做好战前准
备，无论途中遇到任何困难，我都将坚持到底永不放弃，请允许出征！），得到允许后方可展示独门武功抵达第二关，检验合格后方可成为合格将士为国出征。
1、培养团队成员坚持不懈，永不放弃精神；
2、释放工作压力，培养积极乐观心态；
3、增强自我情绪与压力的控制；
4、培养细致，认真的工作态度。
出奇制胜
项目简介：镇国宝物藏匿于一个漏洞百出的筒状道具中，为了各国出征的军队能够获得宝物号令天下，需要大家齐心协力把水装满大筒，浮起里面的宝物。注意不停注水的同时，更要分工配合堵住道具上的窟窿防止漏水。
学员收益：1、培养全体成员计划、组织、协调能力；
2、培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力；
3、培养团队快速反应的能力，以及当整个团队面对困境时，是否需要为了集体目标舍弃小我的精神；
4、现实当中困难是处处存在的，困难有大有小，不同的困难在不同的时间和不同的组织群体中会行程不同的影响，那么我们如何去做好前期的规划，将人力资源分配好，从而能够更加出色完成工作挑战。
三国鼎立
项目简介：三国鼎立，大战一触即发，谁能率先抢占致胜地点就可以夺取最终的胜利。各军队需要将竹竿和绳索制作成本队的战车，全队将士搭乘战车，每个国家内部五只军队先选拔出头两名，再共同参与角逐三个国家最终的战斗，以通终点的先后顺序排名奖励积分金币。
学员收益：1、团队合作不是口号，而是实际操作中不断了解合作伙伴、不断尝试新方法、进而形成倾听前提下的有效沟通方法；
2、团队组建的过程和职责分工的形成；
3、领导作用的发挥前提是影响力的发挥，关注大局、关注目标、不断激励才能让团队不断前进；
4、面对突然的变化（环境、规则、人员等情况）该如何继续分工合作。
一统天下项目简介：累计最终各国家所获得全部金币积分，选出优胜国家一统天下，获胜国国君皇袍加身，接受众将士致敬。随后统领全军将士进入“团队能量”环节，回归我们是一个整体以凝聚团队，增强归属感并留下精彩瞬间。
学员收益：获胜国君统领全军将士肩并肩围成一个封闭的圆圈，需要所有人将放在地下的绳子拉紧，拉出一个圆形，在使者（培训师）的指挥下完成相应的高难度动作，并配合高喊公司口号，最后让各队选派人员代表（或领导）站立在绳上饶绳走一周振奋人心。
1、感受团队爆发的能量，体验团队合力；
2、增强团队成员的归属感，加速情感融入；
3、提升团队共性发展，增强凝聚力；
4、激发团队潜能，感受“从不可能”到“能”的巅峰体验。
特别环节：团队组字全体成员共同参与，组成公司名字或logo等特殊图案，增强团队凝聚力，使得团队成员感受到归属感。
大总结1、回顾梳理全程活动心得，点评整个团队活动，各队代表发言分享;
2、按照各队全天积分结果进行颁奖;
3、总结经验，导入工作和生活中，并通过游戏的形式号召付出行动;
4、团队氛围达到高潮，增强团队的归属感与认同文化。
第二天：舞动传奇
杯子舞——舞动传奇项目简介：所有学员学会利用手中的杯子，通过一系列的拍、敲、抓、扣等动作，集体配合演奏出一段非常美妙的心灵乐曲，欢声笑语的同时体会团队合作以及流程标准化的重要性，并通过肢体语言的沟通及心灵感悟的过程来融合团队。
学员收益：用音乐的形式诠释团队与团队合作，将呈献给自己一份既震撼人心又赏心悦目的全新感受。
1、引发团队关于团队合作、有效沟通、信任与责任多维度的反思与行动；
2、作为团队合作的精彩展示，共同展团队的力量；
3、共同的目标和跨部门的合作，建立共赢意识（只有团队整体成功，个人价值与成功才得体现）；
4、部门与个人统合、步调一致，激扬士气；
5、组织内部的工作专业化良好的沟通与合作机制—团队成功保障；
6、相互的信任与责任，相互激励与支持；
7、倾听他人，有效沟通与工作绩效（高效运作，注重结果）
扑克抱团
项目简介：每张扑克牌按照规定代表一定的数值，每名学员拿到一张牌，按照培训师的要求找到其他人共同通过考核。学员表现：为达成培训师的要求，学员需要及时通过相互沟通找到解决路径，并作出合理搭配通过考核。疏于团队沟通的人便很容易淘汰出局。
学员收益：培养团队合作精神，强调资源的合理配置，人员的合理配合；培养高效团队的沟通、决策、执行等素质。
达芬奇密码
项目简介：在规定的六十秒钟时间内完成图片1-30的收集。团队轮流进入，每个团队60秒钟以内完成，每个团队有若干次机会。
学员表现：1、很多团队在商讨计划之前就迫不及待的开始挑战，往往会搞不清楚情况而无功而返；
2、在收集或破译卡片信息的时候往往会出现沟通障碍，不能得到很好的交流；
3、在翻卡片的方式上不同团队出现不同的形式。
学员收益：1、使参与者提升对于“创新”的认识和理解；2、使参与者感受组织内部合理分工的重要性；3、使参与者思考决策与执行的关系；4、使参与者在快节奏的体验中感受开心，快乐。
驿站传书项目简介：两个或两个以上的队伍同时进行比赛。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至队首。
学员表现：1、常常没理解规则就匆忙开始，导致信息无法有效传递。
2、无法有效收集信息，因为多人传递导致对信息产生怀疑。
3、团队是否一致性。
学员收益：1、增强对团队目标的沟通和分解；提升沟通能力和分析能力；
2、在企业新战略、新目标面前敢于担当重任、挑战现状；
3、优化流程与提升团队执行能力；
4、感受团队责任。
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