培训课程-如何案例开发

莎士比亚曾说：“经验是一颗宝石，那是理所当然的，因为它常付出极大的代价得来。”

在知识快速更新迭代的今天，经验还会是职场致胜的法宝吗？

知识经济的迅速崛起，无疑让企业发展面临着更严峻的挑战。为实现企业战略目标、增强企业竞争力，越来越多的企业鼓励营造组织学习气氛，通过鼓励经理人和技术骨干的自我成长和经验提炼，提升下属的能力，为组织学习提供支持。然而，对于组织学习问题，许多人仍疑惑于：

○ 组织过往的成功案例，一定就是有价值的吗？

○ 过往的解决经验，怎样才能复制传承，适合当下？

○ 案例与经验的萃取，落地转化的价值如何体现？

针对以上问题，我们特邀原Google中国北方区培训负责人刘睿先生与您一同进行探讨学习。

本课程旨在帮助学员解决经验萃取的技术问题，通过萃取与复盘的方法，提升学员案例开发的能力。

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1、了解经验传承的价值，以及经验的传承与应用；

2、理解如何将复盘与萃取对于经验传承的应用中；

3、掌握案例编写五步法准确编写案例，并能准确的识别真伪案例；

4、熟练运用还原分析表、问题卡等工具进行有效的经验萃取。

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1、课程讲授部分约占40%，学员现场实操+老师点评部分约占60%，让学员现场即产出成果；

2、运用6种以上的工具表单+引导技术，引导学员将最佳实践与经验萃取出来，并转化为可传承的案例成果，运用到日后的培训、及工作当中。

3，阜阳飞鹰团建活动采用的案例均采用一线最新资讯，结合企业行业状况分析，有的放矢，让阜阳团建活动变得更有意义。

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