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领导力提升拓展培训

作者:admin 发布时间:2016-08-30 19:29 点击:

课程简介:
本课程根据领导者工作的过程、两种典型的领导行为四种领导风格、以及杰出领导者所共有的四种能力、成功领导者的十项特质以及国学中关于中国式领导等理论基础,采用全新体验式的方式,在短时间内让企业的各级“领导者”觉醒,有意识的提升自己的各项能力,带好自己的队伍,为企业的发展做出更大的贡献。
领导风格决定团队风格;领导思维决定团队思维!领导进步则团队进步;领导改变则团队改变!
不要抱怨你的下属是只羊,因为他是狮子还是羊并不重要。重要的是你是不是一头雄狮!
适用对象:中级以上管理人员、企业重要职位及部门负责人。
课程培训目标:
Ø学员了解领导者的基本素质,初步建立领导意识;
Ø通过体验,使学员认识并关注领导行为,以提升领导力;
Ø引导学员自我反思,发现领导实践中的问题;
Ø走出管理者的九大误区,成就卓越经理人;
Ø建立管理者之间的关系网络,以利于日后的合作和相互学习;
Ø运用所学知识,完善领导智慧;
课程设计理念:
人是生产力中最活跃的因素,一切社会财富都是人的智慧转化的结果。人才是企业发展最为宝贵的财富,没有一流的人才便没有一流的企业,这已是成功的企业家们的共识;然而,有了一流的人才,还必须善于组合,才能真正发挥各类人才的作用,而“组合” 人才的效果如何,关键取决于企业的各级领导。
1、两种典型的领导行为: 指挥性行为;支持性行为;
2、四种领导风格:指挥型领导;支持型领导;教练型领导;授权型领导;
3、杰出领导共有的四种能力:
     拥有令人折服的远见和目标意识;
     能清晰表达这一目标,使下属充分理解和认同;
     对此目标的追求表现出一致性和全力以赴;
     了解自己的实力并以此作为资本并立刻采取行动;
4、管理者的九大误区:

崇尚权力、自我迷恋、只说不做、拖拖踏踏、好好先生、只做不想、鼠目寸光、回避问题、拒绝责任;
5、成功领导者的十项特质:

严正的道德感、勇于做困难的决定、思想明晰掌握重点、远大的企图狂热的追求、有效的沟通技巧、知人善用、培育人才、充分的自信、超强的适应性、超凡的魅力;
课程核心优势:

Ø针对性强:针对培训组织量身订做;
Ø理论与实践结合:理论与实践为课程提供强大的支持;
Ø导入与导出系统化:领导力提升拓展培训课程是体系化成熟的一门课程,不管是导入的情景模拟与假设,还是导出的评价与如何看待环境与
行为,都具有相当的体系化;
Ø体验形式多样化:视频、音响等多项教学方法的应用丰富了体验形式;
Ø效果深远:个人体验嵌入较深,多元化方法的运用使得培训效果更深刻、更长久;
课程注重:心理挑战为主,体能挑战为辅,大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;
课程的形式:项目体验+学员分享+培训师总结
拓展训练课程设计:
拓展训练课程设计需要根据不同的群体和具体而明确的需求进行设计。阜阳飞鹰拓展训练公司在确保完全安全的前提下,凭借自身的资源优势和创新优势根据客户所要达到的目标,所处的行业特点,年龄,男女比例,人员结构,身体状况,有无拓展培训经历,以及自然环境的选择的不同,向客户提供全新的、量身定制的拓展方案。我们设计出最适合客户需求的活动方案以求确保培训预期效果的最大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致,使学员能将培训收获更充分地应用于实践。
阜阳飞鹰拓展训练:聚焦团队使命,助力组织变革与发展,让企业培训真正的落地。
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